6月3-4日，浙農股份第二期青干班課題答辯會在杭順利舉行。浙農股份董事長包中海、總經理林昌斌及青干班課題研究導師代表作為答辯評委出席活動。

第二期青干班采用“課題研究”作為畢業(yè)考核形式，學員們在導師的精心指導下，圍繞戰(zhàn)略與風險防范、業(yè)財融合研究、人力資源管理、模式創(chuàng)新與技術服務、醫(yī)藥業(yè)務管理等方面展開了為期一年的課題研究，并通過開題共創(chuàng)、開題答辯、課題進度共創(chuàng)會等形式不斷完善研究內容、提升研究課題質量與實操性。課題答辯會現(xiàn)場，各位學員依次上臺分享自己的研究課題，評審導師圍繞課題內容進行點評與提問。

林昌斌對完成全部教學任務并通過課題答辯的全體學員表示祝賀。他指出，青干班旨在搭建青年干部交流學習的平臺，通過培訓培養(yǎng)拓寬學員的行業(yè)視野與前沿思維，積極推動集團內部業(yè)務協(xié)同合作與融合發(fā)展。他希望全體學員在今后的工作中繼續(xù)秉持青干班精神，在工作上天天堅持、樣樣落實，在發(fā)展上有才不驕、得志不傲，共同為浙農高質量發(fā)展不懈奮斗。

浙農股份第二期青干班于2020年5月啟動，36位來自集團本級、農資板塊、醫(yī)藥板塊的青年干部共同參與為期一年的培訓。項目課程涵蓋企業(yè)文化與價值觀、經營業(yè)務與管理、領導力提升3大模塊，開設課程34門，邀請內外部講師25人，產出研究課題30個，形成專業(yè)學習文檔、學習報告300余篇。

?（浙農股份?周晨輝 王劍軍）